一,、先鋒引領(lǐng)，爭做“一流黨員”
一是引領(lǐng)黨員在科研發(fā)明中發(fā)揮標(biāo)桿示范作用,。引領(lǐng)黨員爭做公司各科研項(xiàng)目的帶頭人,，爭創(chuàng)佳績，先后承擔(dān)并出色完成各級各類科研項(xiàng)目近百項(xiàng),。公司現(xiàn)擁有授權(quán)專利460余項(xiàng),，多項(xiàng)專利技術(shù)及產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個別專利技術(shù)打破國際壟斷,。由黨員王雙飛帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，披荊斬棘、攻堅(jiān)克難,，先后獲得教育部科技進(jìn)步一等獎,、國家技術(shù)發(fā)明二等獎,、國家科技進(jìn)步二等獎、環(huán)境綜合治理技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)等榮譽(yù),，黨員的標(biāo)桿示范作用發(fā)揮顯著,。二是引領(lǐng)黨員在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮傳幫帶作用。依托“博士后科研工作站和特聘專家崗位”,，引進(jìn)中科院生態(tài)環(huán)境研究中心等科技機(jī)構(gòu)的院士及專家團(tuán)隊(duì),，組建高層次人才技術(shù)團(tuán)隊(duì)。組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)中的黨員骨干開展 “一對一” “一對多”實(shí)踐教學(xué),、跟班上崗,，培養(yǎng)年輕技術(shù)人員成為團(tuán)隊(duì)中的骨干力量。三是引領(lǐng)黨員在一線崗位中發(fā)揮帶頭作用,。狠抓黨員隊(duì)伍的“質(zhì)”與“量”,，要求廣大黨員立足崗位，以身作則,，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新,、實(shí)干精神，爭做“一流黨員”,。在項(xiàng)目一線設(shè)立黨員志愿服務(wù)隊(duì),，以實(shí)際行動引領(lǐng)全體職工立志為碧水藍(lán)天夢努力奮斗。無論是跋高山涉深水,，還是過農(nóng)田越“毒地”,，都能看到博世科黨員的身影，真正做到“有困難,，黨員在前”“有任務(wù),，黨員在先”，切實(shí)發(fā)揮新時代黨員的先鋒模范作用,。
二,、組織創(chuàng)新，爭建“一流組織”
一是提升組織力,，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘地位,。隨著公司黨員隊(duì)伍的壯大，對于符合組建條件的基層組織做到應(yīng)建盡建,，并積極推動一線項(xiàng)目部門成立黨支部,，使黨組織成為企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，凝聚思想,，讓每一名員工從入職開始就感受到黨的強(qiáng)大活力，促使其向黨組織靠攏。二是集聚力量,，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化,。博世科四大創(chuàng)始人均是出身高校的黨員教授，歷來注重黨工群工作,，為此專門成立了黨群工作部,，返聘廣西大學(xué)輕工學(xué)院退休黨委書記作為專職黨委書記，設(shè)黨群專員2名,，持續(xù)推進(jìn)黨建工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。此外,，要求黨員保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度,，扎實(shí)推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行,、創(chuàng)新開展“三會一課”制度,，增強(qiáng)組織路線服務(wù)政治路線的堅(jiān)定性和有效性，立志建設(shè)一流黨組織,。
三、 紅色引擎,，爭創(chuàng)“一流文化”
一是黨群共建,，營造博世科特色文化氛圍。博世科非常重視黨工群團(tuán)建設(shè),，不僅成立了工會,、團(tuán)委,還成立了博世科合唱團(tuán)、博羽飛揚(yáng)俱樂部,、舞蹈隊(duì)等各類社團(tuán)組織,，將企業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)精神與企業(yè)價值觀“責(zé)任、創(chuàng)新,、平等,、和諧”相融合，大力推進(jìn)活動創(chuàng)新,，形成生動活潑的工作氛圍,。通過“線下線上”結(jié)合的方式，不僅在園區(qū)內(nèi)設(shè)立黨群宣傳欄,、宣傳墻,、宣傳標(biāo)語，還通過 OA系統(tǒng)黨建信息欄,、微信公眾號,、“微黨建”微信群等網(wǎng)絡(luò)媒體，定期發(fā)布時政要聞、黨建動態(tài),、科普知識等訊息,，切實(shí)做好意識形態(tài)工作，不斷提高員工隊(duì)伍的政治覺悟,，進(jìn)一步激發(fā)員工活力和潛力,。此外，公司黨委堅(jiān)定 “以回報社會為責(zé),，發(fā)揮組織作用”的信念,，除對貧困山村或社會弱勢群體進(jìn)行扶貧救助外，還不斷地開展捐資助學(xué)工作,，幫助貧困學(xué)子實(shí)現(xiàn)求學(xué)夢,，以促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),。二是建強(qiáng)陣地,，創(chuàng)新活動形式。在“六有”標(biāo)準(zhǔn)陣地規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,，黨工群通過整合資源,，投入大量資金，聯(lián)合打造了集休閑娛樂,、運(yùn)動健身,、閱讀交流于一體，面積超過3000平方米的黨群活動中心和職工之家,，并在辦公區(qū)域設(shè)立黨員活動室,、黨委會議室、黨群書屋等活動陣地,。黨工群聯(lián)動開展形式多樣的活動如學(xué)習(xí)黨的十九大精神系列活動,、紀(jì)念建黨系列活動、科技文化節(jié)系列活動,、“兩學(xué)一做”專題黨課,、紅色文化之旅、校企黨工共建活動,、公司黨工結(jié)對共建活動,、公益扶貧活動、綠色同行活動,、三八婦女節(jié)活動,、親子活動、安全月活動以及各類文娛活動等,。不斷豐富員工的業(yè)余生活,，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,，提高他們的歸屬感、榮譽(yù)感,、使命感,、責(zé)任感，進(jìn)一步引領(lǐng)和提升企業(yè)的核心競爭力,，為爭創(chuàng)“一流企業(yè)”夯實(shí)基礎(chǔ),。三是培養(yǎng)人才，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè),。公司先后引進(jìn)各類院士,、博士、研究生,，營造濃厚的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍,，鼓勵全員投身科技創(chuàng)新研發(fā)，授權(quán)成立博世科學(xué)院,、建立網(wǎng)絡(luò)“博?知”學(xué)堂等,，購入圖書2000多冊供職工閱讀。將科技創(chuàng)新驅(qū)動作為引領(lǐng)公司發(fā)展的第一動力,，努力推動環(huán)?？萍及l(fā)展方式向依靠持續(xù)的知識積累、技術(shù)進(jìn)步和勞動力素質(zhì)提升轉(zhuǎn)變,，促進(jìn)綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級、分工更精細(xì),、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn),，努力打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型企業(yè),。
皖公網(wǎng)安備34188102000435
